工作职责：
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。

核心内容包括：
1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的知识，顾客需求为中心，提供一对一的专业服务
2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号的运营，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；
3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺等，持续提升商品认知和审美能力；
4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案，提升复购与品牌认同；
5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，通过活动曝光增强品牌影响力，推动销售业绩增长；
6）门店运营：全面参与门店的日常运作，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；
7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。

工作时间：
每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。

工作环境：
各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店，交通便利，冬暖夏凉。

职业发展:
零售管理培训生-店长助理-专卖店店长-区域经理-大区经理-品牌高管
除销售管理路径外，也提供其他发展赛道-销售专家、搭配师、电商主播

工作城市:(根据个人意愿选择)特级城市:上海/北京/深圳-10-16K一线城市:广州/南京/杭州-8-12K
其他城市:西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/合肥/贵阳-6-10k
面试前2名进入「储备店经理」(仅限于特级城市)
面试前10名进入「储备店长」(仅限于特级以及一线城市）