工作职责:
作为未来门店及区域管理的重点培养对象，以完成销售目标为导向，系统学习服装专业知识，提升自身审美搭配能力，掌握专业品牌资讯，培育品牌粘性强的忠诚顾客，学习店内陈列设置，提升店铺陈列美观度及展示效果，配合公关部及客户关系部开展品牌活动，承担门店的日常事务，大胆探索新零售方式并将其融入门店工作中，灵活运用线上新媒体及私域流量为线下实体店铺提供业绩增量。
1）顾问式服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，以品牌为核心，为顾客提供服装和时尚搭配建议。
2）新零售业务：搭建门店及个人的品牌自媒体kos账号（小红书、视频号、直播等），制定与实施推广计划，定期对营销和推广效果进行评估改善，建立有效运营手段，促进销售目标达成。
3）艺术积累：系统学习流行趋势、面料特性、服装工艺、宋代美学、VM等，掌握专业的品牌商品资讯。
4）CRM体系：洞察奢侈品顾客的消费方式与生命周期，进行定制化VIP维护，培育品牌粘性强的忠诚顾客。
5）活动协助：协助维护与所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升。
6）门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务 7）店铺陈列：参与门店陈列设置，提升店铺陈列效果及美观度。

任职资格:
1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限，接受零经验；
2. 对流行及时尚敏感，有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，有志成为奢侈品行业的零售管理精英；
3. 认同门店工作，更喜欢灵活且动态的工作状态，适应排班制工作时间及站立式工作模式；
4. 具备良好的服务意识，有亲和力和感染力，乐于与人交流，表达清晰；
5. 具备团队合作意识及组织协调能力，自我驱动力强，有一定的抗压能力。