▌YI

衣臻时装有限公司

2027届 秋季校园招聘

YI群美丽的人，做YI份美丽的事业

A collective of beautiful souls, dedicated to a beautiful misson

【公司简介】

衣臻时装有限公司为宏珏高级时装旗下的全资子公司，借助宏珏高级时装强大的运营管理能力及国际影响力，以经营顶尖华人设计师品牌为主线，开创与拓展高级女装行业新局面，成就华人在高级时装领域的事业。

【品牌简介】

衣臻时装有限公司旗下的时装品牌YI，是一个根植于中华五千年文明的中国品牌，以中国上下五千年的文化瑰宝为背书，以中国最璀璨的宋代文化为品牌美学起点，以宋代精神领袖代表苏东坡的人文精神为灵感源泉。 YI品牌以宋代美学为创作灵感，以“知行合一，自在商旅”为品牌理念，致力于为行走中的东方知识女性打造精致且舒适的商旅衣橱。

【品牌愿景】

YI打造的不仅仅是一个国际化轻奢女装品牌，更是一种文化标识与生活方式。YI将服装传达的美学文化延伸至现代生活的各个方面，承载了在世界舞台催生中国时尚力量的美好愿景。

类别一：零售类

（全国多个热门城市可选）

【岗位一：时尚精英管培生/储备店长/储备店经】

工作职责：

YI以宋代文化为美学起点，融合东西方人文气质和精湛工艺，为追求「内心自由，外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案，传达独一无二的美学风尚。

时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。

核心内容包括：

1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧，深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心，提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验，提升客户满意度和复购率；

2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号（如小红书、视频号、抖音、直播等）的搭建与日常运营，策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据，优化发布策略，增强粉丝互动与粘性，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；

3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动，持续提升商品认知和审美能力；

4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；

5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；

6）门店运营：全面参与门店的日常运作，包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；

7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，根据销售动态和货品结构优化产品展示，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。

工作时间：

每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。

早班：09:00-16:00（含30分钟午餐休息）

晚班：15:00-22:00（含30分钟晚餐休息）

*具体工作时间会根据商场营业时间调整

*因零售行业特性，休息方式为排休，休息日一般安排在周一到周五之间，敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排

工作环境：

各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店，交通便利，冬暖夏凉。

职业发展（多重赛道）：

主路径①：门店管理方向：打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；

主路径②：销售专家方向：深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；

辅路径①：品牌搭配师方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年考核合格者转向搭配师培养，输出穿搭方案与视觉素材，开展内部搭配培训，未来成长为品牌资深搭配专家或培训专家；

辅路径②：电商主播方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年起base深圳总部，深耕直播带货与流量运营，完成线上业绩转化，未来成长为品牌核心电商主播。

工作城市：

特级城市：北京/上海/深圳

一线城市：广州/南京/杭州

其他城市：西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/合肥/贵阳

**面试前10名会进入快速培养通道【储备店长】序列，（限于特级以及一线城市）

**面试前2名会进入快速培养通道【储备店经理】序列（限特级城市）

薪资福利：

1）   特级-北/上/深：

储备店经理-固定无责底薪13-15k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入18-24k

储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入14-20k；

时尚精英管培生-固定无责底薪8登录后查看详情+餐补约800元/月+销售提成，综合收入10-16k；

2）   一线-广/杭/南：

储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入10-16k；

时尚精英管培生-固定无责底薪6.登录后查看详情+餐补约650元/月+销售提成，综合收入8-12k；

3）   其他：

时尚精英管培生-固定无责底薪4.5-6k+餐补约500元/月+销售提成，综合收入6-10k；

* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*

* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会

任职资格：

1）学历要求：全日制本科及以上学历毕业生；

2）开放包容：专业与性别均不限，重视多元背景与视野的融合；

3）行业热忱：由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在零售领域深耕，追求长期职业发展；

4）核心素质：展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识，具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力；

5）成长潜力：善于快速学习与高效执行，拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。

类别二：职能类

（招聘1-2人/岗位，深圳）

【岗位一：人力资本储备项目经理】

工作职责：

不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门，YI品牌的人力资本部是公司直属的重要战略决策部门，以“成就他人”为核心价值观，旨在通过人力资本驱动企业发展优势，通过招募吸纳具备培养潜质的优秀人才，构建管理培训生的培养体系，提供职业发展的平台，为品牌国际化蓬勃发展提供强有力的人才梯队支持。同时，人资部本身也是公司中层骨干的核心培养基地，为关键业务部门和战略部门输送优质人才。

角色一 大项目管理：旨在锻炼从业者从大项目的策划、统筹、组织、执行的全方位项目管理和领导能力。

1. 中国名校关系网：不断深化同中国各大高校的合作，向不同年级和专业的同学介绍奢侈品行业的趋势和发展，并通过策划校园活动和校园招聘，提供就业机会；

2. 海外名校关系网：探索并发展北美、欧洲顶尖的综合院校和艺术类院校的关系网达成高校招聘合作，选聘优质人才；

3. 系统化的培训项目：面向不同层级和司龄段员工组织有效的培训工作，整合各部门培训资源，提升奢侈品行业从业的专业技能和人才发展的综合素养，赋能员工终身就业能力的提升；

4. 企业公关传播：树立雇主品牌影响，作为YI品牌的企业文化和核心价值观的宣传窗口，人资部肩负有品牌公关的职能，通过各方渠道传递宏珏公司的使命、愿景以及用人理念；

5. 企业文化传播：将YI品牌所属的宏珏集团的“奋斗、慈善、快乐”企业文化，通过公司年会、《沁园春》内刊的编撰等传递给公司内部员工以及社会大众。

角色二 HRBP：旨在同业务部门的紧密合作，为品牌销售部门提供人力资源的业务支持，培养从业者宏观战略管理思维。

1. 作为区域人员管理专项负责人，从人才的招募到培训、职业发展规划和绩效考评，全方位一体化管理区域销售精英，助力品牌完成销售目标；

2. 组织定期区域巡店，结合当地市场和店铺定位，通过员工沟通提供职业发展辅导，帮助员工树立职业化心态；

3. 优化员工关系管理体系，探索员工职业发展的创新型方案；

4. 了解员工对薪酬福利的满意度，帮助员工实现事业和家庭的双向平衡。

薪酬福利：

12-24w年薪不等，具体面议

*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

任职资格：

1. 国内外优质院校统招硕士，有海外背景优先；

2. 专业不限，对人力资本管理工作有浓厚兴趣；

3. 英文/法语/意大利语口头表达能力、沟通能力和写作能力佳；

4. 人际洞察力佳，执行力强，逻辑思维和分析能力强，沟通能力及服务意识强；

5. 有事业心，有奋斗精神，把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现；

6. 具备创业者心态，勇于创新和突破，敢于承担和挑战；

7. 有爱国情怀和强大的使命感，有崇高理想和抱负，同时兼具吃苦耐劳的品性和务实精神。

【岗位二：客户关系储备项目经理】

工作职责：

客户关系部是一个以数据为根基、以消费者为核心、以销售结果为导向的战略营销传播部门。部门旨在准确洞察核心客户的需求，传播品牌文化与内涵，从而提升客户价值与品牌忠诚度，并拓展新的潜力客群。工作内容全面，包括区域内大客户维护与拓展、门店客户培育指导、会员活动策划统筹、会员忠诚度项目管理、参与策划商品概念故事及营销内容等。

1. 负责品牌核心客户维护与发展，与客户建立紧密联系；

2. 收集并完善客户数据，形成客户标签及画像，并洞察大客户需求，定期反馈并影响战略制定；

3. 策划与执行各类客户活动，包括时装秀、展览、沙龙、会员深度体验及异业合作，达成提高品牌形象、提升销售与大客户忠诚度等目标；

4. 维护商场物业、合作伙伴及供应商关系并对其展开定期品牌及商品培训；

5. 完善客户权益梯级，洽谈异业合作机会，对象包括银行、酒店、餐厅、高级会所等，丰富会员忠诚计划与高端礼遇。

薪酬福利：

12-24w年薪不等，具体面议

*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

任职资格：

1. 全日制研究生，985或全球前100本硕；

2. 整合营销传播、市场营销、公关传播、心理学、商科专业优先；

3. 项目管理能力强，数据敏感度高，有CRM及整合营销传播经验者优先；

4. 有活动策划与执行、广告、公关行业相关经历者优先。

【岗位三：公关传播储备项目经理】

工作职责：

根据公司品牌策略及传播需求，结合各个新媒体平台的特性，寻找能引起传播的话题，进行内容营销方案策划及创意内容输出，具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，并通过文字、图片、视频等媒介准确传达品牌理念。

1. 通过市场分析了解用户洞察，针对产品的精准定位，独立制定整合传播方案，并跟进传播方案落地；

2. 和部门共同完成传播矩阵的打造和深化，对时尚传播资源有深入的了解，如时尚杂志、影视剧植入、自媒体等渠道等，能深入研究各个媒体平台属性、各大圈层用户喜好及时下潮流文化内容；

3. 善于挖掘市场机会及素材，对实时热点敏感，能实时将热点结合品牌转化出品牌相关内容；

4. 对文化及历史有一定兴趣和研究，负责品牌端口文案撰写及内容输出；

5. 舆情管控。

薪酬福利：

12-24w年薪不等，具体面议

*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

任职资格：

1. 名校硕士，整合营销、新闻传播、历史、文学类专业优先；

2. 有时尚杂志、文化传播、公关、自媒体博主经验者优先；

3. 热爱服装及时尚行业，有较强的行业关注度，对行业发展趋势有深刻理解，热衷于用户行为研究，擅长内容挖掘；

4. 优秀的内容创造能力，善于挖掘用户心理，创造热点话题，善于捕捉新鲜资讯，并能够与工作结合，提出传播方案；

5.  熟悉营销推广的基本逻辑、有较强的逻辑思维及分析能力；

6. 创作能力强，有体系化内容策划能力，良好的产品理解力，能够独立负责内容创造到分发推广的全流程；

7. 熟悉互联网媒体传播手段，具有整合营销及项目策划能力；

8. 熟练掌握广告法等广告相关法律文件知识。

【岗位四：商品策划储备项目经理】

工作职责：

1. 根据品牌产品定位、历史销售数据、年度销售任务，编制商品企划案及商品预算目标，包括波段结构、品类结构、价格结构等；

2. 协助组织订货会，编制订单及下单，与生产部门配合确保产品按期上市；

3. 落实各渠道其他产品研发实现及推进产品上市；

4. 制定产品上市计划，协同陈列、培训、公关等部门提出产品推广建议，全面推动产品售罄，跟进产品上市销售情况；

5. 负责进行市场调研，货品上市情况调研，形成信息收集反馈机制，并跟进执行；

6. 负责跟进产品销售过程，销售数据分析，形成货品分析报告。

薪酬福利：

12-24w年薪不等，具体面议

*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

任职资格：

1. 国内及欧美优质院校硕士，服装相关专业优先，有商品类相关工作经历优先，对货品计划理解深刻，良好的逻辑思维能力，熟练操作Excel，有较好的数据处理能力；

2. 有良好的时尚触觉，把握服饰的色彩、面料流行趋势，并且能够应用到商品企划中；

3. 工作认真细致，责任心强，主动性强，良好的执行力、抗压能力、沟通协调能力，有较强的学习能力和创新能力。

【岗位五：商品运营储备项目经理】

工作职责：

作为奢侈品牌的中枢岗位，其掌握着品牌的“货品资源”，通过对货品资源的整合、运营来支持销售部门实现货品销售流通并减少库存。

1. 根据新品上市计划，将货品有效、合理、及时地进行分配，负责货品调拨、补充工作，监控库存；

2. 商品上市后销售、库存数据分析，及时收集商品反馈及货品需求，制定改善方案，给予营销计划建议；

3. 制定商品活动计划，跟进活动情况，对商品销售进行复盘、总结；

4. 负责电商货品规划、上架，资源整合，电商销售数据统计、分析，营销活动策划，活动复盘、总结；

5. 上级交办的其他商品运营相关事项。

薪酬福利：

12-24w年薪不等，具体面议

*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

任职资格：

1. 国内及欧美优质院校统招硕士及以上学历，管理科学、统计学、数学与应用数学、服装类专业优先，对商品、数据敏感，分析能力强，良好的逻辑思维能力，熟练操作Excel，有较强的数据处理能力；

2. 热爱服装行业，对商品运营、营销有浓厚兴趣；

3. 工作认真细致，责任心强，主动性强，良好的执行力、抗压能力、沟通协调能力。

【岗位六：电商运营储备项目经理】

工作职责：

作为奢侈品牌线上增长的关键枢纽，统筹流量、内容、货品各类核心资源，通过精细化项目调度与全链路运营落地，兼顾奢侈品牌调性，实现货品高效周转转化，持续放大品牌线上声量。

1. 负责品牌直播间整体运营管理，涵盖店铺后台运营、直播脚本策划撰写、选品排期规划、直播场景搭建、直播设备调试等直播全流程筹备工作。

2. 联动主播、场控团队，把控直播现场节奏，迭代优化直播互动话术，快速响应并处置直播各类突发状况，保障直播流程稳定顺畅开展。

3. 复盘拆解直播核心数据，包含场观、用户停留时长、互动率、转化率、客单价、库存动销等指标，输出数据复盘报告，迭代优化直播流程、货品组合与营销打法。

4. 追踪短视频、直播电商行业动态与平台规则变化，挖掘潜力爆款商品与优质内容创意，赋能账号内容产出，助力账号粉丝沉淀、粉丝粘性提升。

5. 上级交办的其他电商运营、项目协同类相关工作。

薪酬福利：

12-24w年薪不等，具体面议

*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

任职资格：

1. 全日制研究生，985或全球前100本硕，电子商务、市场营销、新闻传播、网络与新媒体类专业优先；

2. 逻辑思维清晰，目标感强，优秀的落地执行能力，可适配电商直播快节奏、大促期间高强度的工作模式。

3. 深度关注直播电商赛道，熟悉抖音、小红书、视频号等主流内容平台，有奢侈服饰 / 高端消费品牌认知。

4. 工作严谨细致，具备较强自驱力与责任心，拥有良好跨部门沟通协调能力，能承受业务压力，善于复盘总结迭代工作方法。

5. 有直播运营、电商项目、内容策划相关实习经历优先。

类别三：艺术类

（招聘1-2人/岗位，深圳）

【岗位一：品牌摄影储备项目经理】

工作职责：

品牌视觉形象的输出者。

1. 负责独立拍摄和剪辑品牌所需的图像、视频内容，包括品牌秀场发布、活动、系列上新、产品视频、工艺视频等；

2. 负责整体构思策划及脚本撰写；

3. 负责统筹和对接大型活动项目拍摄、视频制作外包团队，确保项目保质保量完成；

4. 负责对产出内容进行自媒体和短视频平台的运营和宣传推广。

薪酬福利：

12-24w年薪不等，具体面议

*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

任职资格：

1. 名校统招硕士及以上学历，摄影、编导等相关专业优先；

2. 良好的审美和时尚品味，热爱时装和摄影摄像；

3. 能够独立拍摄和剪辑，有杂志、高级时装品牌视频拍摄经验的优先考虑；

4. 能够根据品牌的不同需求来制作不同类型、风格的视频，能够进行创意构思和脚本创作；

5. 熟练使用各类摄影摄像器材、灯光器材、剪辑包装软件，熟悉修图，熟悉不同短视频平台的内容拍摄和剪辑手法；

6. 有创意，对热点信息、流行话题敏感。

【岗位二：展示设计储备项目经理】

工作职责：

负责策划与设计品牌各类限时主题空间（POPUP）、核心地标展示点（DP）、营销活动等线下体验场景的整体视觉方案。

1. 独立完成从概念构思、方案效果图、施工图到物料清单编制的全流程设计，并对接供应商跟进道具制作、成本控制与现场落地搭建，确保设计效果的高质量还原；

2. 深入理解品牌文化与当季产品主题，将商品策略转化为具有叙事性的三维空间语言，实现品牌曝光、消费者沉浸与销售转化的多维度目标；

3. 紧密协同市场营销、零售拓展及商品部门，为新品上市、节日营销、IP联名等专项活动提供定制化、可快速复制与迭代的展示解决方案；

4. 调研并分析行业领先的零售视觉趋势、新兴材料与互动科技，持续为品牌终端形象注入创新活力。

薪酬福利：

12-24w年薪不等，具体面议

*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

任职资格：

1. 展览展示设计、空间设计、环艺设计或相关专业；

2. 具备优秀的空间叙事与场景营造能力，精通SketchUp、3DMax、AutoCAD等专业软件，能高效输出高质量效果图；

3. 对时尚趋势敏感，熟悉服装商品特性与陈列逻辑，能将产品亮点转化为空间视觉焦点；

4. 富有激情、创意十足，乐于接受挑战，能适应因项目需要的弹性工作安排及短期出差。

【岗位三：服装设计助理】

工作职责：

1. 季度主题概念发想的收集和制作；

2. 季度面料收集及分类；

3. 负责单品和专项品类的设计；

4. 产品设计单的制作及完善；

5. 负责管理和维护设计文件和档案及设计部的日常事务；

6. 完成上级安排的指定任务。

薪酬福利：

12-24w年薪不等，具体面议

*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

任职资格：

1. 国内外知名服装院校硕士及以上学历，服装艺术设计或染织艺术设计专业；

2. 个人素质：有事业心和崇高理想，对艺术领域具有良好的鉴赏能力和创造力，有较好的沟通能力和思维逻辑能力，学习能力强，具有较强的责任心和奋斗精神，团队合作能力佳；

3. 知识技能：熟悉photoshop, CorelDraw, Illustator等设计软件，熟悉服装款式平面制图和效果制图，有良好的手绘功底；

4. 专业能力：在服装艺术设计的梭织设计方向或针织方向有一定的研究，对市场及流行趋势有较高的感知度；

5. 接受无经验，但有实习经验者优先。

【岗位三：服装搭配助理】

工作职责：

1. 为高净值客户提供一对一全场景穿搭定制服务，建立客户穿搭档案，精细化维护核心VIP资源，沉淀可复用的高端搭配案例，提升客户品牌粘性；

2. 独立产出穿搭图文、短视频、案例素材，运营小红书、视频号等自媒体账号，输出品牌美学内容，实现线上种草与品牌引流；

3. 研修行业趋势、面料工艺及品牌美学元素，掌握基础陈列技巧，参与内部培训及外部时装活动，持续提升审美与搭配专业度；

4. 搭建门店穿搭培训体系，开发标准化课件，开展色彩、版型、风格专项培训，统一全国门店穿搭服务标准，赋能团队专业成长；

5. 协助筹备品牌活动，全程参与活动现场工作，为核心客户提供一对一搭配指导、试穿搭配服务，协助完成活动现场模特穿搭、陈列维护，挖掘高客单潜在客户，助力活动成交与品牌影响力提升。

薪酬福利：

12-24w年薪不等，具体面议

*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

任职资格：

1. 国内外知名院校硕士及以上学历，服装类与艺术类专业优先，有相关工作经验者优先；

2. 由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在搭配领域深耕，追求长期职业发展；

3. 展现出优秀的服装搭配与服务意识，具备卓越的流行趋势捕捉力、客户洞察力与高情商的人际理解能力；

4. 善于快速学习与高效执行，能接受全国范围内的短期出差安排。

【应聘流程】

零售类： 官网投递 - 简历初筛 - 线上面试邀约 - 线上视频面试 - OFFER - 三方协议签署

职能类：官网投递 – 简历初筛 – 线上面试邀请 - 线上视频面试 – 专业笔试 – 部门经理单面 – 高层终面 – OFFER - 三方签约

更多参考信息：

品牌公众号/小红书：YI衣臻

招聘公众号/小红书：衣臻招聘

衣臻时装招聘官网