工作职责：

1、实习期间以一线实操，积累专业经验为主；定位后期负责管理仓储各环节业务，包括收货、分拣、出库等，确保流程的顺畅以及良好的时效；

2、提升供应链履约体验、降低成本、提高效率为目标，持续优化仓储相关业务流程；

3、领导团队完成各项指标，对下属团队进新、培训、激励等相关工作；

4、对各项KPI数据管理、环节异常处理、6S现场管理进行持续优化。

任职要求：

1、2025年及之后毕业生，大专及以上学历，专业不限；

2、实习时长3-6个月左右（有转正机会）；

3、良好的理解、语言表达和沟通协调能力，个人沟通能力突出。
发展通道：

实习——储备干部入池选拔——储备干部签约——毕业入职——轮岗——见习组长——组长——见习主管——主管......（每年两次晋升加薪机会）

实习结束后有机会通过二次双选获得“YOUNG计划-储备干部”入池Offer，经过“YOUNG计划”校招人才为期18个月定制化的培养、全程导师关注和专属绿色发展通道，实现个人专业提升与成长进阶。