岗位职责：
1、开展日常招聘工作；
2、招聘公众号、抖音、视频等新媒体账号运营工作；
3、接待合作高校老师、学生等工作；
4、制定可实施的秋招方案，并落地执行；
5、协助培训专员开展日常培训工作；
6、制定培训方案并落地实施；
7、负责培训班或训战项目的建立、实施与监督。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2、会剪辑视频、有较强的文案功底优先；
3、具有较强的语言表达、人际交往、应变沟通及解决问题的能力；
4、主动性强，学习能力强，工作效率高。