一、岗位职责：
1、负责区域内经销商门店的维护工作，确保销售业绩的达成；
2、与经销商建立并维护良好的客情关系，提升客户满意度；
3、监督管理门店形象，确保符合公司统一标准；
4、管理和培训区域内导购团队，提升导购人员的专业技能和销售能力。
二、任职要求：
1、年龄25岁以下，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2、性格外向，具备较强的沟通能力和团队协作精神；
3、对销售工作充满热情，有强烈的成就欲望；
4、具备良好的语言表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地传达信息；
5、有相关工作经验者优先。
三、我们提供的待遇
1、试用期保底4000元/每月；转正后：底薪+高提成，综合4000+；
2、五险，法定节假日等；
3、提供专业的培训和发展机会，助力员工快速成长；
4、广阔的职业发展空间和晋升机会；
5、舒适的工作环境，和谐的工作氛围，丰富的团队活动。

四、工作地点：
河南省内各地市均有需求，可结合意向度安排