项目一：课程顾问
1、课程续费：为续报率负责，公司分配客户资源，电话沟通引导用户完成从体
验课到系统班的课程报名工作，完成续报率指标；
2、用户跟进：给用户赠送合适的体验课程，并做好课程跟进，保证用户的试听
质量；
3、岗位性质：续报（90%）+服务（10%）。
项目二：短期班助教
1、课程续费：为体验课到正价课的续报率负责，公司分配客户资源，电话沟通
引导用户完 成从体验课到系统班的课程报名工作，完成续报率指标；
2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结，保证
试听课质量；
3、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求
进行如开班 电话通知、课程通知、学情反馈等服务动作；
4、岗位性质：续报（70%）+服务（20%）+辅导（10%） 。 【薪资福利】
1、无责底薪 3000+餐补 500+首月保底绩效 1500+业绩提成= 6-20K/月；
2、入职即缴纳五险一金+商业附加险，家属保险福利，定期团建，年度体检；
3、公司提供每月交通补贴（高德企业用车），带薪年假；
4、试用期全额薪资发放、全年 7-15 天带薪年假、每月一天带薪病假；
5、发展晋升机会多，公开透明的晋升体系。晋升路径：课程顾问-组长-主管
【工作时间和地点】
13:00-22:00，周中双休；郑州市金水区宏光协和广场 C 座。 【任职资格】
1、大专及以上学历；
2、良好的沟通能力，亲和力，良好的客户服务意识；热爱销售工作，
具有进取精神，以目标为导向，有责任心，能承受较大的工作压力；
3、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能