为了适应学校发展需要，经研究决定，我校拟面向社会公开招聘合同制（人事代理）工作人员52名，现将具体公开招聘工作实施方案公布如下：招聘专任教师35名、兼职辅导员（专任教师）17名，详见《河南工学院2020年公开招聘合同制（人事代理）工作人员一览表》（附件）。根据我校在校生男女生比例实际情况及学生管理工作需要，17名兼职辅导员（专任教师）中，男性11名，女性6名。学校成立由校领导和组织部、人事处、教务处、纪委（监察处）及各用人单位负责人组成的合同制工作人员招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。3.具有良好的品行，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；5.2020年7月以前毕业的***普通高校硕士毕业生（含因疫情影响延迟毕业时间3个月以内的硕士毕业生）；1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；招聘相关要求和时间安排以学校人事处网站通知为准，请应聘人员密切关注我校人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。2020年5月23日至2020年6月22日下午18:00（1）报名采取网上报名方式，每人限报我校一个岗位。请应聘者登录：登录后查看详情，填写“河南工学院合同制招聘报名登记表”报名。（2）报名成功后，应聘者可登录查询页面查询报名信息，查询端口为：登录后查看详情网上资格审查通过人员名单于7月上旬在我校人事处网站公布。（3）学历学位证书（本科、硕士研究生）原件及复印件1份；（4）学信网在线认证的《教育部学历证书电子注册备案表》（本科、硕士研究生）1份；（5）境外毕业的必须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件1份；（6）应聘马克思主义学院专任教师、学生兼职辅导员岗位的须提供党员身份证明材料原件及复印件1份；（7）相关行业企业工作经历等其它招聘条件中所要求的证明材料原件及复印件1份。（1）对于应届毕业生，不能在现场资格审查时提供学历学位证书的，需提供加盖学校公章的就业推荐表原件及复印件1份，提供确保能按期毕业并取得学历学位证书的承诺或证明。（2）网上资格初审通过人员名单中，可能有因信息不详细而出现误审的情况，请一定确认个人的学历学位、所学专业、毕业时间、年龄是否符合应聘岗位的条件要求。如果现场资格审查时，发现相关信息不符合岗位招聘条件，将不发放笔试准考证。请相关人员认真核对岗位招聘信息，妥善安排个人应聘行程。（3）应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。资格审查工作贯穿招聘全过程，一经查实资格不符，随即取消应聘资格。考试包括笔试、面试，由我校具体组织实施。应聘者登录学校人事处网站查询相关考试信息。1.笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。（1）笔试内容：专任教师岗位笔试内容为应聘岗位所需的公共知识（教育学、教育心理学和职业能力测试）和专业基础知识；兼职辅导员（专任教师）岗位笔试内容为应聘岗位所需的公共知识（教育学、教育心理学和职业能力测试）和辅导员专业基础知识。（2）笔试考试时间：公布网上资格审查通过人员名单时另行通知。（3）笔试考试地点：河南工学院（河南省新乡市平原路699号）（详见准考证）。（4）笔试要求：考生凭资格审查时领取的准考证和身份证原件参加考试；迟到15分钟不得入场；考试结束前30分钟可以交卷离场。（5）笔试成绩将在河南工学院人事处网站（登录后查看详情）公布，请考生密切关注网站信息。2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试人员名单详见学校人事处网站（登录后查看详情）。面试时，招聘岗位人数与到场参加面试人数未达到1:3的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在我校人事处网站公布。面试时间另行通知，各岗位面试地点在签到抽签时现场通知。请携带身份证原件参加面试。面试满分100分，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试分为自我介绍、试讲与答辩环节。自我介绍时不能提及姓名，时间不超过2分钟；试讲环节应聘者按照自己申报的专业岗位，准备试讲题目（内容必须与申报岗位的专业方向一致），试讲用板书讲解；答辩环节评委随机提问。面试时间20—30分钟。设计学（数字媒体艺术）、工业设计（机械工程）岗位还须加试实践操作，实践操作成绩占面试成绩的60%。实践操作考核于面试当天下午进行。面试分为自我介绍、技能表现及教学组织、随机提问环节。自我介绍时不能提及姓名，时间不超过2分钟；技能表现及教学组织，考核所报岗位运动项目主项、兼项（备选项目中选择两项，兼项事宜另行通知）技术技能水平和教学组织能力。面试时间20—30分钟。面试分为自我介绍、抽题答辩环节。自我介绍时不能提及姓名，时间不超过2分钟；抽题答辩环节，根据自己所抽题目组织语言解答并回答专家提问。面试时间15—20分钟。（4）面试结束后，现场公布成绩，并在我校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。3.考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。体检工作由人事处组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如未按时参加体检或体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由招聘考核工作小组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。考察采取档案审查、信函或实地走访等方式进行。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经考察核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校研究通过后，在学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。（一）本次招聘人员均为合同制（人事代理）人员，不列入学校正式事业编制，按照聘用合同制方式管理，签订聘用合同，其个人档案由学校委托新乡市人才交流中心集中代理。（二）被聘用人员待遇按照学校合同制人员聘用与管理办法规定执行，其社会保险由学校按国家有关规定办理。通讯地址：新乡市平原路（东段）699号河南工学院人事处。（二）学校监察部门将负责整个合同制工作人员公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假取得应聘资格，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘（或聘用）资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。河南工学院2020年公开招聘合同制（人事代理）工作人员一览表
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| | | | | | 1.硕士所学专业与“招聘专业（方向）”一致，本科所学专业与“招聘专业的本科专业要求”一致；2.第一学历为普通***本科；3.年龄不超过30周岁，有3年企业工作经历的，年龄可放宽到32周岁。 |
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| | 电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电工理论与新技术 | | 电力系统及其自动化、自动化、物联网工程、测控技术与仪器、能源与动力工程、计算机科学与技术 |
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| | | | 通信工程、自动化、物联网工程、建筑电气与智能化、机械电子工程、计算机科学与技术 |
| | 计算机应用技术（数据库技术、无线传感器网络和物联网、数据科学与大数据技术、人工智能、嵌入式系统等） | | |
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| | 工业工程（人因工程、管理科学与工程、质量管理工程、标准化工程） | | |
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| | | | | 1.硕士所学专业与“招聘专业（方向）”一致，本科所学专业与“招聘专业的本科专业要求”一致； |
| | 马克思主义哲学、马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化研究、中共党史、中国近现代史、政治经济学 | | 马克思主义理论类；哲学；政治学与行政学；社会学、历史学；经济学 | 1. 硕士所学专业与“招聘专业（方向）”一致，本科所学专业与“招聘专业的本科专业要求”一致； |
| | 计算数学/概率论与数理统计/运筹学与控制论/应用数学/基础数学 | | 数学与应用数学/信息与计算数学/统计学/应用统计学 | 1. 硕士所学专业与“招聘专业（方向）”一致，本科所学专业与“招聘专业的本科专业要求”一致；2.第一学历为普通***本科；
3.年龄不超过30周岁。 |
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注：表中30周岁为1990年1月1日以后出生；32周岁为1988年1月1日以后出生。
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| | | | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、材料成型与控制工程 | | 1．中共党员；
2．具有较强的组织管理、协调沟通能力和语言文字表达能力；
3．年龄不超过30周岁；
4．有学生干部工作经历者优先；
5.男性辅导员胜任男生宿舍入驻、夜间巡查和校外顶岗实习带队需要；
6.女性辅导员胜任女生宿舍入驻、夜间巡查需要；
7.到校工作4年后，可以申请转聘专任教师岗位（除心理学岗位以外）；8.硕士所学专业与“招聘专业（方向）”一致，本科所学专业与“招聘专业的本科专业要求”一致；第一学历为普通***本科。 |
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| | | 通信工程、自动化、物联网工程、建筑电气与智能化、机械电子工程、计算机科学与技术 | |
| 电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电工理论与新技术 | 电力系统及其自动化、自动化、物联网工程、测控技术与仪器、能源与动力工程、计算机科学与技术 |
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| 工业工程（人因工程、管理科学与工程、质量管理工程、标准化工程） | |
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