全供事业单位！南阳市第十五小学校引进紧缺专业人才35人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合我校校园招聘后岗位空缺情况及工作需要，拟于2020年5月20日- 5月31日进行公开引进紧缺人才，制定招聘方案如下：

一、招聘单位基本情况

南阳市第十五小学校，隶属于南阳市教育局，财政全供的事业单位。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保引进人才质量。

三、招聘计划：共32名

语文9名，数学8名，英语2名，体育2名，音乐4名，美术2名，信息技术3名，会计1名，校医1名，共计32名。

四、招聘范围

拟招聘2018年—2020年毕业生，包括：

1.免费师范生;

2.双一流院校;

3.师范类院校或非师范类院校中师范类专业的***本科及以上学历的毕业生(要求第一学历为***本科，硕士研究生要求所学专业其中一个学段为师范类专业);

注：

①应聘体育、音乐、美术教师的考生应是师范类院校或专业院校(体育学院、音乐学院、美术学院)相应专业毕业生;

②会计、校医专业不限院校。

五、报名办法及要求

凡符合招聘条件的人员均可报名，报名方式为网上在线报名。

网上在线报名时间为2020年5月20日上午8：30至5月31日下午17：30止，考生填写《2020年南阳市第十五小学校校园招聘教师报名表》(见附件2)后发送至2392659221@登录后查看详情。

咨询电话：0377-66005055 0377-66005072。

每人只能选报一个职位，多报者无效。在本次招聘中，对2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。被录取聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

六、招聘方式

我校按照公告公布的引进人才条件，对报名人员进行资格审查，报名人员提交报名所需材料，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名资格。

根据我校专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，以面试为主要考察方式。资格审查通过的人员另行通知面试时间、地点;资格审查未通过的人员不再电话告知。

面试采取试讲的办法进行，面试满分100分。面试办法参考《南阳市中小学教师公开招聘面试办法》。主要考察应聘人员的教学基本素养、专业知识、教学能力、口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。应聘音乐、美术、体育教师岗位人员在试讲的基础上，考察考生艺术体育素养，由考生展示艺术体育特长，所需教器具自行准备。试讲时间不超过15分钟，音体美才艺展示不超过5分钟。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟引进人选，当报考同一岗位考生面试成绩出现末位并列时，采取加试的办法确定拟引进人选。

七、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名分数相同时，按面试成绩、学历层次从高到低依次进入下一程序)。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格者不予录用。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格者不予录用。

八、公示与聘用

对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未按规定要求参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

九、招聘情况说明

按照市政府上级有关部门要求，本次引进的教师在市人社、编制部门备案，实行聘用制，与学校在编老师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由市财政全额纳入预算管理。新招聘的“免费师范生”按有关规定办理相应的手续。

1、2020年南阳市第十五小学校学校公开引进教师职位表

2、2020年南阳市第十五小学校引进人才报名表