昆山科森科技股份有限公司

昆山科森科技股份有限公司始创于2003年，是一家专业从事精密金属加工服务的高新技术企业，专业从事医疗器械、3C零部件及汽车零部件的制造，产品广泛应用于手机、电脑、医疗器械、新能源、汽车、数字视听等重点应用领域，在产品研发、模具开发、工艺流程设计、产品制造、品质管控等方面具有领先优势和丰富经验。公司位于国家级昆山经济技术开发区，2013年，公司被列为昆山市政府重点支持的《十大高新科技企业》2017年2月9日，公司在上海证券交易所主板成功上市，成为昆山市首家在上交所主板上市的原创型民营企业（股票代码：603626）。

二、公司荣誉：

公司拥有500多人的专业研发队伍；近200项专利，发明专利30余项；与浙江大学、南京航空航天大学等各大院校开展不同类别产学研合作，并成立有研究生工作站、昆山开发区博士后工作站分站，被认定为“省重点企业研发机构”，各项技术处于国内领先、国际先进水平，提升了在市场和行业的综合竞争力。

公司自成立以来发展迅速，规模不断壮大，目前拥有12家分公司，雇员超过10000名。产品广泛应用于消费电子，医疗器械，微型计算机，新能源，汽车，数字视听等重点应用领域。多元化发展路线，市场潜力巨大，在国内民营企业中名列前茅。

作为世界500强工程项目的合作伙伴—科森科技正积蓄实力，大步前行！

作为富有激情，充满斗志的你—赶快加入科森，打造一份属于自己的事业！

携手科森，共创未来！

三、薪酬待遇：

1.基本薪资：3200+加班费（平时加班1.5倍，周六周末2倍，法定节假日3倍）；
月综合薪资6000元 (实习期间)；1-3个月部门季度考核加薪300-1500不等；
    2.公司为优秀的就业生提供了有竞争力的薪酬待遇

3.每月15日发放上月25日之前的薪资，公司打款给个人银行卡；

四、福利体系：

 公司提供两顿工作餐（中、晚餐）个人每月承担80元，岗位补贴、年资补贴、高温补助、生日礼物、节日礼品；

 免费提供住宿6-8人间设施齐全（空调、热水、WIFI、独立卫生间等）；

 保险：五险一金（毕业后）实习期间缴纳商业保险。

 带薪假：年假、生育假、陪产假、婚假、丧假等；

 文娱活动：社团活动、文体比赛、拓展训练、年度尾牙等。

五、培训体系：

公司重视员工的职业生涯发展，规划了系统的培训课程：

1.新人培训：入职培训、管理层、技术层、质量等不定期组织培训课程，新人1-1导师制度；

2.晋升培训：储备干部培训、技术员、质量助技、品工、助工，晋升制度、主管认证机制；

3.个人提升：颁发相应的证书、外训课程、E-learning学习体系等。

六、岗位安排：

品质管控/CNC技术培养/量测技术/班干部--150人。

品质管控培养工作内容：

1.交接班，确认对班异常问题，确认当班开机数；了解现场检验文件SIP/图纸；

2.仪器/检具/治具的日常保养和点检；依照SIP频率，按时完成首件/巡检确认，并按时填写检验记录表；

3.及时发现制程异常，并做好记录，异常成立时开立品质异常单通知现场线长进行确认并监督现场进行改善；现场不良品判定确认及报废品的确认 。

量测技术培养工作：

1.产品NG尺寸确认；量测手法&技术提高；异常尺寸量测及确认；新项目和FAI/CPK尺寸量测及确认.

CNC技术培养：

1.负责新样品治具架设、程序检查、样品制作，负责新样品尺寸调试，负责样品的不良品进行原因分析及改善，负责制作调机参考、教导生技维护生产，上级交代的其他任务；

2.达成培养目标掌握CNC数铣加工中心常用基本操作技能、能识读中等难度的零件图；了解掌握数控编程基本知识，能够编制简单的零件加工程序，掌握四轴架机基本技能，能识读游标卡尺、千分尺等量具；

生产干部：

1.根据生产计划，安排部门人员工作；对生产进度进行控制，确保生产任务按时按质按量完成；

2.生产过程中发生异常的处理及汇报；生产进度及生产质量的统计，并将生产进度汇报上级；

3.下属人员基本技能培训，纪律要求。

七、岗位要求：

1.专科及以上学历，年满18周岁，就业生/应届生。

2.工作时间：正常工作8小时，每天有2小时加班，（上六休一制）

1. 2.机械制造、数控、机电一体化、模具、工业机器人、计算机、电子信息等工科类专业优先。

2. 3.对数控加工、生产管理、品质管理等技术/管理方向愿意长期发展的。

八、工作地点：江苏省昆山市开发区新星南路155号

联系方式：13636436897 李先生