浙江链家房地产经纪有限公司

一、企业介绍

链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过18年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。

成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。

作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！

【杭州链家】成立于2011年3月18日，隶属于链家控股集团，注册资金二千万元，全称浙江链家房地产经纪有限公司。目前浙江链家已在杭州开设近300家门店，拥有3000余名专业经纪人，运营门店分布于杭州各城区。未来杭州链家将携手更多有志于地产服务的精英们，共同打造出一个覆盖整个杭州市场的地产服务平台。

二、招聘岗位

【招聘对象】应届毕业生，实习生

【工作地点】全国一二线城市均可安排

【招聘岗位】置业顾问

岗位职责：

1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；

①链家网楼盘字典的更新维护；

②获取和接待线上客户，提供VR带看、VR讲房服务；

③线上房源验真，及房评录入

④链家网线上展位的运营和维护

2、Offline负责为客户提供线下专业的房产咨询及房产交易服务；

①了解当地房地产知识和最新动态，给客户提供专业信息服务；

②了解并分析客户需求，根据客户的需求给客户匹配优质房源；

③作为客户的代言人，带客户实地看房，并提出中肯购房建议；

④了解当地购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程，为客户提供全面、专业的购房服务

⑤了解房产相关法律政策，如：房屋拍卖、资产冻结等，为客户提供相应解决方案；

岗位要求：

1、2020-2021届***统招本科及以上学历，专业不限制；

2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

【招聘岗位】新房直销经纪人

岗位职责：

1. 负责客户接待，为客户提供专业的一手房置业咨询服务；

2. 根据客户需求为客户提供匹配房源信息；

3. 陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行；

4. 负责公司资源开发与维护，与客户建议良好的业务协作关系。

岗位要求：

1、2020-2021届***统招本科及以上学历，专业不限制；

2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

【招聘岗位】校园大使（兼职）

岗位职责：

1、协助企业实施线上线下的校园招聘推广工作； 

2、在学校BBS、大学生QQ群、微信群等社交媒体帮助企业进行校招宣传； 

3、通过线上线下各种传播手段，积极提升及维护公司雇主品牌形象；

4、宣讲会及面试过程中的现场支持工作； 

岗位要求：

1、认真负责，有责任心，思维活跃，执行能力强；

2、擅长与人交流沟通，性格开朗，大胆创新，嗅觉敏锐有良好的市场开发能力；

3、在校大学生，社团、学生会活跃成员或负责人，有广泛的人脉者优先。

三、薪酬福利

1、贴心的底薪保障（试用期无责底薪5000+绩效奖1000元），丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），最高可达75%；第一年最低年薪6万，每月平均月薪不低于5000元；

2、7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游；

3. 团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游；

4. 奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。

四、培训机制

1. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训；

2. 链家师徒制，一对一带教体制；

3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

五、晋升发展

1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%）

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理

六、招聘流程

投递简历至邮箱--HR初试--业务上级复试--HR答疑--发放offer--报到入职

七、联系方式

姓名：HR孙玲玲（贝壳校园招聘中心负责人）

电话：15268166731（同微信）

邮箱：1510543129@